Arbejde og ledighed
  • Få siden oplæst

Jobrotation

Jobrotation betyder, at en virksomhed sender en eller flere ansatte i uddannelse, og at ledige ansættes som jobrotationsvikarer, mens de ansatte uddannes.

Du har mulighed for at blive jobrotationsvikar. Forskellen mellem et jobrotationsvikariat og et normalt vikariat er, at din arbejdsplads får et tilskud til din ansættelse.

Fordele

  • Jobrotationsvikarer får almindelig overenskomstmæssig løn  
  • Du får tilknytning til en virksomhed og udvidet dit netværk, hvilket styrker din jobsøgning i fremtiden
  • Du øger din ”markedsværdi” gennem nye kompetencer, opkvalificering af eksisterende kompetencer og erhvervserfaring
  • Det hænder ofte, at vikarer i jobrotation får ordinær ansættelse i forlængelse vikariatet

Sådan gør du

  • Hvis du mener, at jobrotation er noget for dig skal du meddele jobcentret, at du er interesseret
  • Overvej hvilke kompetencer du vil udvikle i vikariatet, samt hvilket fag/område du kan arbejde som vikar indenfor
  • Du skal tale med din a-kasse om, hvad et jobrotationsvikariat betyder for din ret til dagpenge
  • Kontakt Jobcenter Høje-Taastrup på 43 59 10 00 eller via e-mail bac@htk.dk
  • Mere information om jobrotation kan findes på Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands hjemmeside.

Betingelser for anvendelse af jobrotation

  • Du skal have mindst 6 måneders forudgående sammenlagt ledighed, inden du starter som vikar
  • Du kan højst være vikar i den samme virksomhed i 6 måneder
  • Du ansættes med almindelig løn og arbejdsvilkår, men du genoptjener ikke retten til dagpenge
Opdateret 18. maj 2016

Ansvar for denne side

Borger- og Arbejdsmarkedscenter

T: 43 59 10 00
E-mail: bac@htk.dk