Arbejde og ledighed
  • Få siden oplæst

Realkompetencevurdering

Som ledig og ufaglært over 30 år har du mulighed for at få vurderet dine kompetencer opnået gennem erhvervserfaring.

Hvordan foretages vurderingen

Det er din sagsbehandler, som skal vurdere hvorvidt, at du har ret til en realkompetencevurdering samt vejlede dig i det videre forløb.

En realkompetencevurdering kan bestå af en vurdering eller afprøvning af, om dine kvalifikationer, kompetencer og viden f.eks. kan bruges i en specifik jobtype eller branche. Formålet med realkompetencevurderinger er at styrke dine muligheder for at få merit ved videre voksen- og efteruddannelse gennem en formel anerkendelse af de kvalifikationer, som du allerede har opnået gennem tidligere erhvervserfaring. 

En realkompetencevurdering kan samtidig bruges til jobsøgning, hvor realkompetencevurderingen kan indgå som bevis for dine kompetencer i f.eks. et cv.

Selve realkompetencevurderingen skal foretages af en ordinær udannelsesinstitution under enten:

  • Voksenuddannelsesområdet VUC
  • Arbejdsmarkedsuddannelsesområdet AMU
  • Erhvervsuddannelsesområdet EUV
  • Videregående voksenuddannelsesområdet VVU
Opdateret 22. september 2016

Ansvar for denne side

Borger- og Arbejdsmarkedscenter

T: 43 59 10 00
E-mail: bac@htk.dk