I PPR arbejder vi for, at børn og unge i Høje-Taastrup Kommune får de bedste muligheder for læring, udvikling og trivsel gennem inkluderende fællesskaber og læringsmiljøer. PPR's medarbejdere er psykologer, talehørekonsulenter og specialpædagogiske konsulenter.
PPR har fokus på det enkelte barns vanskeligheder og på at styrke fællesskabernes muligheder for at give plads til børn med særlige udviklingsbehov. Udover at medvirke til øget trivsel hos de enkelte børn er der derfor også en stor opgave i at give råd og vejledning til de voksne omkring børnene.
PPR skal ses som en professionel håndsrækning, der støtter og ruster de voksne i dit barns hverdag til at varetage og/eller formindske de udfordringer, som dagtilbuddet, skolen eller du selv oplever omkring dit barn.
Vi lægger stor vægt på at inddrage dig som forælder og personalet i dit barns dagtilbud eller skole i et tæt samarbejde om at støtte op om dit barns udvikling. Med rådgivning og vejledning bakker vi dig og personalet op, så dit barn får det størst mulige udbytte af de pædagogiske og undervisningsmæssige tilbud.
Det er således vores klare målsætning, at udviklingsprocessen sker igennem en så tidlig og skræddersyet indsats som muligt, så vi sammen giver dit barn de bedste faglige og sociale muligheder i livet - både i og uden for dagtilbud og skolelivet.
Vi samarbejder med fagfolk og de medarbejdere, der er tæt på barnet i hverdagen. Samarbejde er nemlig en væsentlig forudsætning for at sikre en positiv udvikling hos dit barn med behov for særlig støtte. Hvor det giver mening og er muligt, har PPR et tæt samarbejde med personalet i Familie- og Dagtilbudscentret, f.eks. socialrådgivere og sundhedsplejersker.
I Høje-Taastrup Kommune arbejder vi for, at børn, unge og familier oplever sammenhæng og helhed i børn og unges liv. Det gælder også, når dagtilbuddet, skolen eller klubben samarbejder med PPR om at skabe gode betingelser for inklusion. Derfor har kommunens dagtilbud, skoler og klubber sammen med PPR udarbejdet en samarbejdsmodel, der fokuserer på kernebegreberne forudsigelighed og fleksibilitet. Samarbejdsmodellen er tilgængelig for medarbejdere på kommunens intranet.