Pasning af nærtstående
Ønsker du at passe en nærtstående i hjemmet, kan du ansættes af kommunen med løn i op til seks måneder i henhold til Servicelovens §118
Du skal være pårørende, for eksempel barn, ægtefælle, samleder, forældre. Din tilknytning skal være så tæt, at det er nærliggende, at pasning og omsorg varetages af dig.
Kriterierne for ansættelse er:
- alternativ til pasning i hjemmet er døgnophold uden for hjemmet
- plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde
- sygdomme skal forventes at vare mere end et år og er enten uhelbredelig eller ikke uhelbredelig
Din nærtstående skal have betydelig, varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og lidelsen vurderes til at være langvarig i hjemmet.
Det er ikke en betingelse, at I forud for ansættelsen har haft fælles bopæl. Men under pasningen skal du bo sammen med din pårørende eller bo så tæt på, at pasningen kan varetages hensigtsmæssigt.
Ansættelse af pårørende til pasning af nærtstående kan kun ske én gang. Der er ikke mulighed for, at andre pårørende efterfølgende kan ansættes. Der skal være enighed imellem parterne om pasningen, og kommunen skal vurdere, at der ikke er noget afgørende, der taler imod ansættelse.
Find information om
Som pårørende bliver du ansat af den kommune, hvor din nærtstående bor. Kommunen har arbejdsgiveransvaret og der indgås en ansættelsesaftale. Lønnen reguleres årligt.
Ansættelsen kan højst vare seks måneder. Hvis der aftales en kortere periode, kan dette ikke efterfølgende ændres.
Ansættelsesperioden kan opdeles i to perioder af indtil tre måneders varighed. Hvis perioden er på mindre end tre måneders varighed, kan dette ikke efterfølgende ændres.
Du skal have tilknytning tl arbejdsmarkedet for at kunne benytte dig af muligheden for at passe en nærtstående. Du har ret til orlov fra dit arbejde i den periode, hvor du er ansat efter Servicelovens §118.
Ansættelsen kan afbrydes på grund af særlige omstændigheder. Det kan være ved den nærtståendes død, eller du bliver ramt af sygdom eller andre personlige forhold, der forhindrer pasningen. Du skal give din arbejdsgiver besked om afbrydelse af pasningsforholdet.
Hvis ansættelsen afbrydes på grund af særlige omstændigheder, udbetaler kommunen løn i en måned efter udgangen af den måned, hvor ansættelsen ophørte. Dette gælder dog ikke, hvis du får andet forsørgelsesgrundlag.
Hvis kriterierne for pasning af nærtstående er opfyldt forud for afrejse, kan du tage hjælpen med til udlandet. Dog kun til de formål, som er nævnt i Lov om Social Service under midlertidige ophold i udlandet. Det kan være kortvarige ferieophold eller nødvendig behandling, som den nærtstående ikke kan få her i landet.
I Høje-Taastrup Kommune kan du søge om plejeorlov i Sundheds- og Omsorgscentret
Sundheds- og omsorgscenter
Telefon: 43 59 10 00 | e-mail: sundhedomsorg@htk.dk | Telefontider | Adresse
Brug sikker mail (Digital Post), hvis du sender følsomme eller fortrolige oplysninger.
