Vinderen af Handicapprisen 2025 er …

I kategorien for enkeltpersoner, grupper og foreninger:

Høje-Taastrup Bokseklub - Parkinson Boksning

Handicaprådet har som begrundelse angivet:

”Høje-Taastrup Bokseklub – Parkinson boksning” har i særlig grad formået at overføre viden fra boksetræningen til træning for personer med Parkinson. Boksetræning for denne gruppe er baseret på hastighed, krydsbevægelser, rotation i ryggen, balance og koordination. I træningen indgår også̊ finmotorik og stemmetræning. Klubben sætter desuden fokus på det gavnlige ved det sociale fællesskab, som også omfatter pårørende.

Parkinsonforeningen og Dansk Bokseunion har udviklet grundprincipperne for boksetræningen for personer med Parkinson og Høje-Taastrup Bokseklub har taget udfordringen op og skabt et særdeles velfungerende tilbud til denne gruppe. Som en deltager siger: ”Jeg får trænet, hvilket er den bedste medicin mod Parkinson. Det er ubetinget den bedste træningsform i mit 10-årige Parkinsons- forløb.

Emilie Richter, træner til Parkinson Boksning, tog imod prisen med et stort smil.

- Det føles helt fantastisk og superfedt. Det er dejligt at få et klap på skulderen. Blive set og hørt. Gøre en forskel. Og så er jeg bare virkelig taknemmelig for mit hold og den fællesskabsfølelse, vi har sammen, sagde hun.

Emilie Richter

I kategorien for virksomheder /organisationer:
Blå Kors i Taastrup

Handicaprådet har som begrundelse angivet:

Blå Kors giver plads til borgere i vanskelige situationer og mulighed for at afprøve sig selv i arbejdsmæssige relationer.

Blå Kors har ydet en særlig indsats for borgere med komplekse sociale, psykiske og fysiske udfordringer. Deres tilgang til praktikforløb er præget af dyb forståelse, stor rummelighed og en vilje til at se muligheder, hvor andre ser begrænsninger.

Blå Kors og dets personale har med den anerkendende tilgang styrket borgernes tro på sig selv og givet dem en plads på arbejdsmarkedet i trygge rammer. Det inkluderende miljø har betydet, at mange praktikanter har oplevet en positiv udvikling, både fagligt og personligt.

Praktikanterne bliver mødt som ligeværdige deltagere i husets dagligdag og er en naturlig del af medarbejdergruppen. Man er ikke bare praktikant - man er en del af arbejdsfællesskabet.

Ole Hjuler, forstander Blå Kors, var i sagens natur glad for prisen:

- Jeg følger mig stolt af, at nogen udenfor har set den måde, vi arbejder med praktikanterne på. Vi tør give dem udfordringer og inddrager dem i personalefællesskabet – jeg stolt af mine medarbejdere på pensionatet, sagde han.

Ole Hjuler